{"id":9319,"date":"2024-03-20T10:19:45","date_gmt":"2024-03-20T14:19:45","guid":{"rendered":"https:\/\/santecirclehealth.com\/?page_id=9319"},"modified":"2024-03-20T11:03:57","modified_gmt":"2024-03-20T15:03:57","slug":"daccessibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.santecirclehealth.com\/fr\/daccessibilite\/?lang=fr","title":{"rendered":"d&#8217;accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-bottom:30px;\"><h2><strong>Plan et politiques d&#8217;accessibilit\u00e9 de Sant\u00e9 Circle Health (SCH) Ontario<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-bottom:50px;\"><h6><strong>Ce plan d&#8217;accessibilit\u00e9 d\u00e9crit les politiques et les mesures que Sant\u00e9 Circle Health mettra en place pour am\u00e9liorer les possibilit\u00e9s offertes aux personnes handicap\u00e9es.<\/strong><\/h6>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3 fusion-text-no-margin\"><h5><strong>D\u00e9claration d&#8217;engagement<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>SCH s&#8217;engage \u00e0 cr\u00e9er un environnement inclusif o\u00f9 la dignit\u00e9, l&#8217;ind\u00e9pendance et la valeur de toutes les personnes sont respect\u00e9es.\u00a0 Nous nous effor\u00e7ons de r\u00e9pondre aux besoins des personnes handicap\u00e9es en \u00e9liminant ou en r\u00e9duisant les obstacles de mani\u00e8re proactive, en fournissant un soutien, en facilitant les am\u00e9nagements et en fournissant nos services d&#8217;une mani\u00e8re qui favorise l&#8217;int\u00e9gration et l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h5><strong>Plan de service \u00e0 la client\u00e8le<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>SCH s&#8217;efforce d&#8217;offrir un environnement dans lequel tout le monde a un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 ses services. Pour ce faire, nous respecterons ou d\u00e9passerons les exigences de la Loi sur l&#8217;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&#8217;Ontario (LAPHO).<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h5><strong>Politique<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5><span style=\"color: #0e5496;\">SCH examine r\u00e9guli\u00e8rement ses politiques d&#8217;accessibilit\u00e9 pour s&#8217;assurer qu&#8217;elles sont conformes aux exigences de la norme pour les services \u00e0 la client\u00e8le et du r\u00e8glement sur les normes d&#8217;accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es en vertu de la Loi sur l&#8217;accessibilit\u00e9 pour les personnes handicap\u00e9es de l&#8217;Ontario (LAPHO).<\/span><\/h5>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">SCH travaille avec diligence pour \u00e9liminer ou minimiser les obstacles \u00e0 l&#8217;acc\u00e8s pour les personnes handicap\u00e9es.\u00a0 Pour atteindre cet objectif, nous prenons les mesures suivantes:<\/span><\/h5>\n<h5><\/h5>\n<ul>\n<li>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">Nous autorisons les appareils d&#8217;assistance personnels, tels que les fauteuils roulants, les d\u00e9ambulateurs et les bouteilles d&#8217;oxyg\u00e8ne portables, ainsi que l&#8217;utilisation d&#8217;animaux d&#8217;assistance et de personnes de soutien. Lorsqu&#8217;elles se trouvent dans nos locaux, les personnes handicap\u00e9es sont autoris\u00e9es \u00e0 avoir acc\u00e8s \u00e0 leur personne de confiance \u00e0 tout moment. \u00c0 moins qu&#8217;il n&#8217;y ait des raisons imp\u00e9rieuses de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, la personne handicap\u00e9e peut choisir de ne pas \u00eatre accompagn\u00e9e par sa personne de confiance.<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">Nous communiquerons avec les personnes handicap\u00e9es en tenant compte de leur handicap.<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><h5><strong>Avis de perturbation temporaire<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>En cas de perturbation pr\u00e9vue ou impr\u00e9vue de nos services ou installations pour les clients handicap\u00e9s, SCH prendra des mesures raisonnables pour informer les clients handicap\u00e9s que la perturbation pourrait affecter.\u00a0 Dans la mesure du possible, nous fournirons des informations sur la cause et la dur\u00e9e pr\u00e9vue de l&#8217;interruption, ainsi que sur les services de remplacement.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-11\"><h5><strong>Formation du personnel<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-12 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5><span style=\"color: #0e5496;\">SCH offrira une formation \u00e0 ses employ\u00e9s en Ontario sur les principes cl\u00e9s et les strat\u00e9gies permettant d&#8217;assurer une communication respectueuse et efficace avec les personnes handicap\u00e9es. La formation comprendra:<\/span><\/h5>\n<ul>\n<li>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">Un aper\u00e7u de la LAPHO et des exigences de la norme de service \u00e0 la client\u00e8le ;<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">Comment utiliser l&#8217;\u00e9quipement ou les divers dispositifs d&#8217;assistance qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s par les clients handicap\u00e9s lorsqu&#8217;ils acc\u00e8dent \u00e0 nos services ;<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">Comment interagir et communiquer avec des personnes souffrant de divers types de handicaps ;<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">Comment interagir avec les personnes handicap\u00e9es qui utilisent un dispositif d&#8217;assistance ou qui ont besoin de l&#8217;aide d&#8217;un animal d&#8217;assistance ou d&#8217;une personne de soutien ;<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><span style=\"color: #0e5496;\">Ce qu&#8217;il faut faire si une personne handicap\u00e9e a des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der aux services de SCH.<\/span><\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-13\"><h5><strong>Commentaires<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-14 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>SCH accueille favorablement les commentaires sur la mani\u00e8re dont nous fournissons nos services aux personnes handicap\u00e9es. Les clients ou autres personnes qui souhaitent donner leur avis sur la mani\u00e8re dont SCH fournit des services aux personnes handicap\u00e9es peuvent le faire directement aupr\u00e8s du personnel qui leur a fourni des services. Ils peuvent \u00e9galement nous faire part de leurs commentaires par l&#8217;une des m\u00e9thodes suivantes :<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-15 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Par t\u00e9l\u00e9phone :\u00a0\u00a0 +1 (833) 783-8088<\/h5>\n<h5><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-16 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Par t\u00e9l\u00e9copie :\u00a0\u00a0 \u00a0+1 (647) 243-5947<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-17 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Par courrier \u00e9lectronique : <span style=\"color: #143346;\">\u00a0 <span style=\"color: #0e5496;\"><a style=\"color: #0e5496;\" href=\"mailto:info@santecirclehealth.com\">\u00a0info@santecirclehealth.com<\/a><\/span><\/span><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-18 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Par courrier :\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Sant\u00e9 Circle Health<\/h5>\n<h5>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a04711 Yonge Street, 10th Floor,<\/h5>\n<h5>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Toronto, Ontario, M2N 6K8<\/h5>\n<h5>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <strong>\u00a0\u00c0 l&#8217;attention de Directeur des services aux personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-19 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Tous les commentaires seront adress\u00e9s au directeur des services aux personnes handicap\u00e9es de SCH. Nous ferons tout notre possible pour y r\u00e9pondre de mani\u00e8re opportune et efficace.\u00a0 Toute plainte concernant les services fournis aux personnes handicap\u00e9es sera trait\u00e9e conform\u00e9ment aux proc\u00e9dures habituelles de SCH en mati\u00e8re de plaintes.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-20\"><h5><strong>Disponibilit\u00e9 des documents relatifs aux services \u00e0 la client\u00e8le<\/strong><\/h5>\n<h5><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-21 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>SCH met \u00e0 disposition, sur demande, sa politique d&#8217;accessibilit\u00e9 et tous les documents y aff\u00e9rents.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-22\"><h2><strong>Politiques et plan d&#8217;accessibilit\u00e9 selon les normes d&#8217;accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-23\" style=\"--awb-margin-top:20px;\"><h5><strong>Informations d&#8217;urgence accessibles<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-24 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>SCH s&#8217;engage \u00e0 fournir \u00e0 ses clients, sur demande, des informations accessibles au public. Nous fournissons \u00e0 nos employ\u00e9s handicap\u00e9s des informations personnalis\u00e9es sur les mesures d&#8217;urgence lorsque cela est n\u00e9cessaire, en fonction de leurs besoins connus en mati\u00e8re d&#8217;adaptation.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-25\" style=\"--awb-margin-top:20px;\"><h5><strong>Formation<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-26 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>En plus de la formation que nous offrons \u00e0 nos employ\u00e9s dans le cadre des Normes d&#8217;accessibilit\u00e9 pour les services \u00e0 la client\u00e8le (R\u00e8glement de l&#8217;Ontario 429\/0), SCH offrira \u00e0 ses employ\u00e9s et \u00e0 ses b\u00e9n\u00e9voles une formation sur les exigences des Normes d&#8217;accessibilit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es (R\u00e8glement de l&#8217;Ontario 191\/11) et sur le Code des droits de l&#8217;homme en ce qui concerne les personnes handicap\u00e9es. La formation sera dispens\u00e9e de la mani\u00e8re la mieux adapt\u00e9e aux fonctions r\u00e9elles de nos employ\u00e9s et b\u00e9n\u00e9voles.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-27\" style=\"--awb-margin-top:20px;\"><h5><strong>Information et communications<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-28 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>SCH s&#8217;engage \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de communication des personnes handicap\u00e9es. Sur demande, nous consulterons les personnes handicap\u00e9es pour d\u00e9terminer leurs besoins en mati\u00e8re d&#8217;information et de communication.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-29\" style=\"--awb-margin-top:20px;\"><h5><strong>Sites web et contenu accessibles<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-30 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>SCH a pris les mesures suivantes pour rendre ses sites internet et le contenu affich\u00e9 sur ces sites conformes aux WCAG 2.0, niveau AA, \u00e0 l\u2019exception des exclusions \u00e9nonc\u00e9es dans l\u2019IASR, \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> janvier 2021. Tous les sites web et leur contenu feront l\u2019objet d\u2019un audit de conformit\u00e9 au niveau AA et nous mettrons en \u0153uvre les changements n\u00e9cessaires pour rendre les sites web et leur contenu conformes \u00e0 toutes les normes de niveau AA applicables.<\/h5>\n<h5>SCH s&#8217;engage \u00e0:<\/h5>\n<ul>\n<li>\n<h5>Fournir ou organiser des formats accessibles et des supports de communication pour les personnes handicap\u00e9es, sur demande et lorsque cela est possible, et en temps opportun, en tenant compte du handicap de la personne, sans frais suppl\u00e9mentaires pour cette derni\u00e8re;<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Consulter la personne qui en fait la demande pour d\u00e9terminer le format accessible ou le support de communication appropri\u00e9 ; et<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Veiller \u00e0 ce que des formats accessibles et des supports de communication soient disponibles sur notre site web public.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-31\" style=\"--awb-margin-top:20px;\"><h5><strong>L\u2019emploi<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-32 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>SCH est un employeur qui souscrit au principe de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des chances et s&#8217;engage \u00e0 maintenir des pratiques d&#8217;emploi \u00e9quitables et accessibles. Des am\u00e9nagements sont disponibles sur demande pour les personnes handicap\u00e9es pendant les processus de recrutement, de candidature et d&#8217;\u00e9valuation, ainsi que pendant les processus d&#8217;int\u00e9gration et de transfert.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-33 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>Lorsqu&#8217;elle apprend qu&#8217;un employ\u00e9 a besoin d&#8217;am\u00e9nagements, la direction de SCH collabore avec lui pour cr\u00e9er un plan d&#8217;intervention d&#8217;urgence individualis\u00e9. Avec son consentement, nous partageons ces informations avec les personnes charg\u00e9es d&#8217;apporter leur aide en cas d&#8217;urgence. Nous r\u00e9visons les plans d&#8217;intervention d&#8217;urgence personnalis\u00e9s chaque fois que les besoins d&#8217;adaptation de l&#8217;employ\u00e9 changent ou qu&#8217;il change de lieu de travail.\u00a0 Nos politiques g\u00e9n\u00e9rales d&#8217;intervention en cas d&#8217;urgence sont \u00e9galement r\u00e9vis\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-34 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>Lors du recrutement de nouveaux employ\u00e9s, SCH informe les candidats potentiels que nous prenons en compte les besoins des candidats handicap\u00e9s. Sur demande, nous fournirons des am\u00e9nagements adapt\u00e9s aux besoins des candidats en mati\u00e8re d&#8217;accessibilit\u00e9.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-35 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>SCH a \u00e9labor\u00e9 et mis en \u0153uvre une proc\u00e9dure de retour au travail pour les employ\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 absents en raison d&#8217;un handicap et qui ont besoin d&#8217;am\u00e9nagements pour reprendre le travail. Cette proc\u00e9dure d\u00e9crit les mesures que nous prendrons pour faciliter le retour au travail de l&#8217;employ\u00e9.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-36 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>SCH a \u00e9galement \u00e9labor\u00e9 et mis en \u0153uvre une proc\u00e9dure d&#8217;adaptation pour les employ\u00e9s qui ont besoin d&#8217;am\u00e9nagements pour rester au travail.\u00a0 Cette proc\u00e9dure d\u00e9crit les mesures que nous prendrons pour aider l&#8217;employ\u00e9 handicap\u00e9 \u00e0 rester au travail.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-37 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>Lorsqu&#8217;elle entreprend des processus de gestion des performances, de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et de red\u00e9ploiement, SCH veillera \u00e0 ce que les besoins en mati\u00e8re d&#8217;accessibilit\u00e9 de ses employ\u00e9s handicap\u00e9s soient pris en compte. Cela inclut l&#8217;examen de tout plan d&#8217;adaptation individuel qui pourrait \u00eatre en place.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-38 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>Lorsqu&#8217;un employ\u00e9, un client ou une autre personne identifie des obstacles \u00e0 l&#8217;accessibilit\u00e9, SCH prendra des mesures pour supprimer ou minimiser les obstacles identifi\u00e9s.\u00a0 SCH entreprendra \u00e9galement des audits p\u00e9riodiques pour d\u00e9terminer si d&#8217;autres obstacles \u00e0 l&#8217;accessibilit\u00e9 peuvent \u00eatre pr\u00e9sents et, si tel est le cas, nous prendrons des mesures pour les supprimer ou les minimiser.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-bottom:50px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-39\" style=\"--awb-margin-top:20px;\"><h5><strong>Conception des espaces publiques<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-40 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>SCH respectera les normes d&#8217;accessibilit\u00e9 pour l&#8217;am\u00e9nagement des espaces publics lorsqu&#8217;elle construira ou apportera des modifications majeures aux espaces qui lui appartiennent.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-41 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>SCH s&#8217;efforcera de pr\u00e9venir les interruptions de service dans les parties accessibles des espaces dont elle est propri\u00e9taire. Pour r\u00e9duire le risque d&#8217;interruption de service, SCH inspectera p\u00e9riodiquement les parties accessibles de ses espaces appartenant \u00e0 l&#8217;entreprise. Lorsque des d\u00e9ficiences susceptibles d&#8217;avoir un impact sur l&#8217;accessibilit\u00e9 sont constat\u00e9es, SCH prendra des mesures pour corriger ou att\u00e9nuer ces d\u00e9ficiences dans un d\u00e9lai raisonnable.<\/h5>\n<h5><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-42 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;\"><h5>En cas d&#8217;interruption de service, nous informerons le public de l&#8217;interruption de service et des solutions de remplacement disponibles.<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-43\" style=\"--awb-margin-top:20px;\"><h5><strong>Pour plus d&#8217;informations<\/strong><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-44 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Pour de plus amples informations sur ce plan d&#8217;accessibilit\u00e9 ou pour obtenir une copie de ce plan dans un format accessible, veuillez contacter SCH par l&#8217;une des m\u00e9thodes suivantes :<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-45 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>par t\u00e9l\u00e9phone :\u00a0\u00a0 \u00a0+1 (833) 783-8088<\/h5>\n<h5><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-46 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Par t\u00e9l\u00e9copie :\u00a0\u00a0 +1 (647) 243-5947<\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-47 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5><span style=\"color: #0e5496;\">Par courrier \u00e9lectronique : \u00a0<a style=\"color: #0e5496;\" href=\"mailto:info@santecirclehealth.com\">\u00a0info@santecirclehealth.com<\/a><\/span><\/h5>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-48 fusion-text-no-margin\" style=\"--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:30px;\"><h5>Par courrier :\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Sant\u00e9 Circle Health<\/h5>\n<h5>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a04711 Yonge Street, 10th Floor,<\/h5>\n<h5>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Toronto, Ontario, M2N 6K8<\/h5>\n<h5>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 <strong>\u00c0 l&#8217;attention de Directeur des services aux personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/h5>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9319","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.13 (Yoast SEO v26.9) - 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